情報基準：2026年10月現在
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転職を考え始めたとき、「今の仕事を続けるべきか」「自分に向いている仕事は何か」「経験や学歴に自信がなくても転職できるのか」と悩むことがあります。
特に20代は、初めての転職や未経験職種への挑戦など、これからの働き方について考える機会が多い時期です。
そのようなときに相談先の一つとなるのが、転職エージェントです。求人の紹介だけでなく、キャリア相談、応募書類の添削、面接対策などの支援を受けられるサービスもあります。
ただし、転職エージェントによって、対象となる利用者や相談方法、サポート内容には違いがあります。自分の状況や希望に合ったサービスを選ぶことが大切です。
この記事では、20代の転職相談に対応する次の3つのサービスを比較します。
- 猫の手AGENT：将来を見据えたキャリア相談に重点を置くサービス
- ハタラクティブ：未経験からの正社員就職・転職を支援するサービス
- UZUZ：第二新卒・既卒・フリーターなどの就職・転職を支援するサービス
各サービスの特徴、料金、相談方法、利用時の注意点を整理するとともに、転職を決めていない段階での相談や、職歴に不安がある場合のサービスの選び方についても解説します。
自分に合った相談先を検討する際の参考にしてください。
20代向け転職エージェント3社の特徴
| サービス | 主な対象 | 特徴 |
|---|---|---|
| 猫の手AGENT | 20代、第二新卒、既卒、フリーターなど | 将来のキャリア設計を含めた転職相談 |
| ハタラクティブ | 20代を中心とした未経験者、既卒、フリーターなど | 未経験からの正社員就職・転職支援 |
| UZUZ | 第二新卒、既卒、フリーター、新卒など | 個別の状況に合わせた就職・転職支援 |
3社とも求職者向けの無料支援を提供していますが、紹介可能な求人や支援内容、対応条件は異なります。
転職エージェントを比較する際は、求人数だけでなく、相談できる内容や、自分の希望する職種・勤務地に対応しているかも確認しましょう。
1. 猫の手AGENT｜将来を見据えたキャリア相談ができる20代向け転職エージェント
商品概要
猫の手AGENTは、20代のキャリア形成と転職活動を支援する転職エージェントです。
第二新卒や既卒、フリーター、正社員経験のある若手社会人など、幅広い経歴の方を対象としています。
特徴は、現在の転職活動だけでなく、3年後・5年後、さらにその先のキャリアも考慮しながら、仕事選びをサポートしている点です。
例えば、現在の仕事に違和感があっても、転職することが適切なのか判断できない場合があります。
そのような段階でも、これまでの経験や今後の希望を整理し、自分に合った働き方を考えるための相談ができます。
公式サイトでは、12万件の求人数を案内しています。ただし、希望する地域や職種、経歴によって紹介可能な求人は異なるため、実際の選択肢は面談時に確認することが大切です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | 猫の手AGENT |
| 運営会社 | 株式会社にゃー |
| 主な対象 | 20代、第二新卒、既卒、フリーター、正社員経験者など |
| 利用料金 | 無料 |
| 求人数 | 12万件（公式サイト掲載値） |
| 相談方法 | LINE、オンライン面談、電話など |
| 主な支援 | キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、内定・入社支援 |
| 転職未決定での相談 | 対応 |
特徴
将来の目標から逆算したキャリア設計
猫の手AGENTでは、今すぐ希望条件を満たす求人を探すだけでなく、将来どのような働き方を実現したいかを考えることを重視しています。
例えば、将来的に専門性を身につけたい場合や、収入を増やしていきたい場合には、そのために必要な経験やスキルを整理することが考えられます。
現在の経験だけで希望する職種への転職が難しい場合でも、関連する仕事で経験を積むなど、段階的なキャリア形成を検討できます。
短期的な条件と長期的な目標を分けて考えられるため、今後の方向性が定まっていない方にも検討しやすい相談内容です。
自分の強みや適性を整理できる
転職活動では、これまでの経験をどのように企業へ伝えるかが重要です。
特に、社会人経験が短い方や未経験の職種を希望する方は、応募書類に何を書けばよいか迷うことがあります。
猫の手AGENTでは、ヒアリングを通じて経験や強みを整理し、履歴書や職務経歴書に反映する支援を行っています。
例えば、接客業で身につけた対人対応力や、アルバイト経験を通じて培った業務改善への取り組みなども、応募先の仕事内容に応じて伝え方を考えることができます。
ただし、経験の整理や書類添削によって、必ず選考を通過できるわけではありません。応募先企業が求める条件との一致も重要です。
転職を決める前から相談できる
「現在の会社を辞めるべきか迷っている」「転職する場合の選択肢を知りたい」といった相談にも対応しています。
転職活動を始める前に、現在の仕事内容や職場環境、将来の希望について整理できる点が特徴です。
相談したからといって、必ず求人へ応募する必要はありません。
在職中に情報収集を進めたい方や、転職するかどうかを慎重に考えたい方にも利用しやすい仕組みです。
料金
猫の手AGENTの求職者向けサービスは、無料です。
| 料金項目 | 金額 |
|---|---|
| 会員登録・相談申し込み | 0円 |
| キャリア面談 | 0円 |
| 求人紹介 | 0円 |
| 履歴書・職務経歴書の添削 | 0円 |
| 面接対策 | 0円 |
| 内定・入社に向けたサポート | 0円 |
公式サイトでは、転職を決めていない方も無料で相談できることが案内されています。
なお、面接会場への交通費や通信費など、転職活動に伴う個人的な費用は別途発生する場合があります。
おすすめポイント
猫の手AGENTを検討する際に注目したいのは、次のような点です。
- 転職するかどうか迷っている段階から相談できる
- 3年後・5年後を見据えたキャリア形成を考えられる
- 第二新卒・既卒・フリーターなども相談対象に含まれる
- 応募書類の作成から面接対策まで支援を受けられる
- LINEやオンラインを活用して相談を進められる
特に、現在の仕事への不安を整理したい方や、自分の適性について第三者の意見を聞きたい方にとって、検討する価値のあるサービスです。
キャンペーン・特典
2026年10月現在、公式サイトでは、転職を決めていない方も含めた無料相談を案内しています。
無料相談は通常のサービス内容として提供されており、期間限定の割引キャンペーンとは区別する必要があります。
今回確認した公式情報では、現金プレゼントや期間限定の追加特典について、具体的な適用条件・実施期間を確認できませんでした。
利用シーン
猫の手AGENTは、次のような状況で活用が考えられます。
現在の仕事を続けるか迷っている場合
仕事内容や働き方への不安を相談し、今後のキャリアを考えるための情報を整理できます。
未経験の仕事に挑戦したい場合
これまでの経験から活かせるスキルを整理し、希望職種への転職に必要な準備を相談できます。
正社員経験がない場合
アルバイトなどの経験を振り返りながら、正社員就職に向けた仕事選びや応募準備について相談できます。
利用前に確認したいこと
猫の手AGENTは20代を中心としたサービスのため、対象年齢や紹介可能な求人の条件を確認しておきましょう。
また、希望する勤務地や業界、職種によっては、紹介可能な求人が限られる場合もあります。
面談では、希望条件の優先順位や、紹介企業の仕事内容、働き方、入社後のキャリア形成について具体的に質問すると、判断材料を増やせます。
2. ハタラクティブ｜未経験からの正社員就職・転職をサポート
出典：ハタラクティブ公式サイト
商品概要
ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する、20代を中心とした若年層向けの就職・転職エージェントです。
フリーターや既卒、第二新卒、社会人経験が少ない方など、未経験から正社員就職を目指す方への支援を行っています。
就職・転職活動では、これまでの職歴や保有資格が重視されると思われがちですが、企業によっては、仕事への意欲やコミュニケーション能力、今後の成長可能性などを評価する採用も行われています。
ハタラクティブでは、こうした未経験者向けの求人紹介に加え、キャリアアドバイザーによる相談、応募書類の添削、面接対策などを提供しています。
自分に合う仕事がわからない場合でも、希望条件やこれまでの経験を整理しながら、応募先を検討できます。
正社員として働いた経験がない方や、初めての転職活動で何から始めればよいかわからない方にとって、相談先の一つとなるサービスです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | ハタラクティブ |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 主な対象 | 20代を中心としたフリーター、既卒、第二新卒、未経験者など |
| 利用料金 | 無料 |
| 相談方法 | オンラインなど |
| 主な支援 | キャリア相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、選考支援 |
| 求人の特徴 | 未経験者を対象とした正社員求人を扱う |
| 正社員経験がない方の相談 | 対応 |
特徴
未経験からの正社員就職を支援
ハタラクティブの特徴は、未経験から正社員を目指す方への支援に重点を置いていることです。
例えば、アルバイトやパートとして働いてきた方が正社員を目指す場合、どのような仕事に応募できるのか、これまでの経験をどのように伝えればよいのかがわからないことがあります。
ハタラクティブでは、これまでの経験や希望条件を確認したうえで、応募を検討できる求人を紹介しています。
未経験者向けの求人であっても、仕事内容や必要な適性、勤務条件は企業によって異なります。
そのため、求人紹介を受けた際は、業務内容や研修制度、勤務時間、勤務地などを確認し、自分が希望する働き方と合っているかを検討することが大切です。
キャリアアドバイザーと仕事の方向性を整理できる
就職活動を始める際に、希望する職種が明確になっていない方もいるでしょう。
例えば、「人と接する仕事が好き」「安定した収入を得たい」「長く働ける職場を探したい」といった希望があっても、具体的な職種まで決められない場合があります。
ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーとの相談を通じて、仕事に求める条件や自身の適性を整理できます。
仕事内容だけでなく、働き方や今後身につけたいスキルについても相談することで、求人を比較する際の判断基準を明確にしやすくなります。
ただし、アドバイザーから提案された職種が、必ず自分に適しているとは限りません。
紹介された仕事について十分に情報を集め、納得したうえで応募を判断することが重要です。
応募書類の添削や面接対策を受けられる
初めて正社員の採用選考を受ける場合、履歴書の志望動機や自己PRの書き方に悩むことがあります。
ハタラクティブでは、応募書類の作成や面接準備についてもサポートを行っています。
例えば、アルバイト経験が中心の場合でも、日々の業務で工夫したことや、周囲と協力して取り組んだ経験などを整理することで、自分の強みを伝える材料を見つけられます。
面接対策では、応募理由や今後の働き方について説明できるよう準備を進めます。
採用選考では企業ごとに評価基準が異なるため、応募先の仕事内容を理解したうえで、自分の経験や希望を具体的に伝えることが大切です。
料金
ハタラクティブの求職者向けサービスは無料です。
| 料金項目 | 金額 |
|---|---|
| 利用登録 | 0円 |
| キャリア相談 | 0円 |
| 求人紹介 | 0円 |
| 履歴書・職務経歴書の添削 | 0円 |
| 面接対策 | 0円 |
| 選考に関するサポート | 0円 |
求職者は、相談から求人紹介、選考に向けた支援まで無料で利用できます。
なお、面接会場までの交通費や、オンライン面談に必要な通信費などは、利用状況によって自己負担となる場合があります。
おすすめポイント
ハタラクティブを検討する際に注目したい点は、次のとおりです。
- 未経験から正社員を目指す方への支援を行っている
- フリーターや既卒、第二新卒なども相談対象に含まれる
- 仕事の希望条件や適性について相談できる
- 履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてもらえる
- 面接対策を受けながら就職・転職活動を進められる
特に、正社員として働きたいものの、どのような求人に応募できるかわからない方にとって、仕事探しの選択肢を整理する機会になります。
キャンペーン・特典
ハタラクティブでは、求職者向けの就職・転職支援を無料で提供しています。
これは通常のサービス内容であり、期間限定のキャンペーンとは異なります。
2026年10月現在の期間限定キャンペーンについては、特典内容・適用条件・実施期間を確認できていないため、具体的な特典は記載していません。
利用シーン
フリーターから正社員を目指したい場合
アルバイト経験を活かせる仕事や、未経験から応募を検討できる正社員求人について相談できます。
正社員としての働き方や採用選考の流れについて理解を深めながら、準備を進められます。
既卒から就職活動を始める場合
学校卒業後に正社員として働いた経験がない場合でも、これまでの活動や希望を整理しながら就職先を探せます。
応募書類の作成や面接での説明について、個別に相談できる点も特徴です。
初めて転職する場合
現在の仕事内容や転職理由を整理し、次の職場に求める条件を明確にするために活用できます。
仕事内容だけでなく、給与や休日、勤務時間なども比較しながら、応募先を検討するとよいでしょう。
利用前に確認したいこと
ハタラクティブは未経験者向けの正社員就職支援に特徴がありますが、希望する業界や職種によっては、紹介可能な求人が限られる場合があります。
専門的な資格や実務経験が必要な職種を希望する場合は、対応可能な求人があるか事前に確認しましょう。
また、勤務地や勤務条件についても、希望と一致する求人が紹介されるとは限りません。
面談では、譲れない条件と調整できる条件を整理しておくと、紹介された求人を判断しやすくなります。
3. UZUZ（ウズウズ）｜第二新卒・既卒・フリーターに対応した個別就職支援
出典：UZUZ公式サイト
商品概要
UZUZ（ウズウズ）は、株式会社UZUZが運営する、20代を中心とした若年層向けの就職・転職支援サービスです。
第二新卒、既卒、フリーター、新卒など、それぞれの経歴や就職活動の状況に合わせた個別支援を提供しています。
UZUZの特徴は、一人ひとりの適性や希望条件、これまでの経験を考慮した「オーダーメイド型」の就業サポートです。
就職・転職活動では、同じ20代であっても、正社員としての経験がある方と、学校卒業後に初めて就職活動を行う方では、必要な準備が異なります。
UZUZでは、こうした違いを踏まえながら、キャリアカウンセリング、求人紹介、応募準備などを進めています。
公式サイトでは、2026年10月現在、累計サービス登録者数253,275名、就業サポート人数63,110名などの実績を掲載しています。ただし、それぞれ集計期間が異なるため、同一期間の実績として比較することはできません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | UZUZ（ウズウズ） |
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 主な対象 | 20代の第二新卒、既卒、フリーター、新卒など |
| 利用料金 | 就職・転職支援は無料 |
| 相談方法 | 個別キャリアカウンセリングなど |
| 主な支援 | キャリア相談、求人紹介、自己分析支援、応募書類の作成支援、面接対策 |
| 求人の特徴 | 若手人材を採用する企業の求人を紹介 |
| 正社員経験がない方の相談 | 対応 |
特徴
一人ひとりの状況に合わせた就業サポート
UZUZでは、利用者の経歴や希望に合わせて、個別の就職・転職支援を行っています。
例えば、第二新卒の場合は、前職で経験した仕事内容や退職理由を整理することが重要になります。
一方、既卒やフリーターの場合は、これまでの活動を振り返り、正社員として働くうえで必要な準備を確認することが考えられます。
UZUZでは、こうした状況の違いを踏まえ、希望条件の整理や職種の理解、求人紹介などを行っています。
就職活動の進め方に不安がある方も、相談しながら準備を進められる点が特徴です。
第二新卒・既卒の就職活動に対応
第二新卒や既卒の就職活動では、企業からこれまでの経歴について質問される場合があります。
例えば、短期間で退職した経験がある場合には、退職に至った背景や、その経験から学んだことを整理しておくことが大切です。
また、学校卒業後に就職していない期間がある場合には、その間に取り組んだことや、今後どのように働きたいかを説明できるように準備する必要があります。
UZUZでは、こうした若年層の就職活動に関する相談に対応しています。
自分の経歴を必要以上に否定的に捉えるのではなく、事実を整理し、応募先企業に伝える方法を考えることが重要です。
希望条件や適性を踏まえた求人紹介
就職先を選ぶ際には、給与や勤務地だけでなく、仕事内容や職場環境、今後のキャリア形成についても確認する必要があります。
UZUZでは、キャリアカウンセリングを通じて利用者の希望や適性を整理し、条件に合う求人を提案しています。
例えば、未経験から事務職や営業職、IT関連職種などを検討する場合、仕事内容や求められるスキルを理解したうえで応募先を選ぶことが大切です。
同じ職種名であっても、企業によって担当業務や研修制度、働き方は異なります。
求人を紹介された際は、入社後に担当する業務や教育体制、将来のキャリアの選択肢について確認するとよいでしょう。
入社後の働き方も考慮した支援
UZUZでは、就職先が決まることだけでなく、入社後に継続して働けるかという点も重視しています。
公式サイトでは、入社3か月後の定着率96％という実績を掲載しています。
この数値は公式サイトに記載された2024年度5月までの集計実績であり、すべての利用者が同じ結果になることを示すものではありません。
就職先を検討する際には、仕事内容や勤務条件について十分に理解し、自分の希望と合っているかを確認することが大切です。
料金
UZUZの求職者向け就職・転職支援は無料です。
| 料金項目 | 金額 |
|---|---|
| 利用登録 | 0円 |
| キャリアカウンセリング | 0円 |
| 求人紹介 | 0円 |
| 自己分析・応募準備の支援 | 0円 |
| 応募書類の作成支援 | 0円 |
| 面接対策 | 0円 |
| 就職・転職に関する支援 | 0円 |
なお、UZUZグループでは、就職・転職支援とは別に、IT分野の学習サービスも展開しています。
学習サービスの受講条件や料金は、無料の就職・転職支援とは異なる場合があるため、利用を検討する際には区別して確認する必要があります。
また、転職活動に伴う交通費や通信費などは、利用状況によって別途発生する場合があります。
おすすめポイント
UZUZを比較する際に注目したい点は、次のとおりです。
- 第二新卒・既卒・フリーターなどの就職・転職に対応している
- 一人ひとりの経歴や希望に合わせた個別支援を提供している
- 自己分析や希望条件の整理について相談できる
- 応募書類の作成や面接対策を受けられる
- 入社後の働き方も考慮した求人選びを重視している
特に、これまでの職歴をどのように伝えればよいかわからない方や、就職活動の進め方を個別に相談したい方にとって、検討しやすいサービスです。
キャンペーン・特典
UZUZでは、求職者向けの就職・転職支援を無料で提供しています。
無料のキャリア相談や求人紹介は通常のサービス内容であり、期間限定のキャンペーンとは異なります。
2026年10月現在、今回確認した公式情報では、求職者向けの現金プレゼントや期間限定の追加特典について、具体的な実施条件・期間を確認できませんでした。
利用シーン
第二新卒として転職を考えている場合
入社後の仕事内容や働き方が希望と異なり、転職を検討している方は、これまでの経験を整理しながら相談できます。
前職で身につけたスキルや、次の職場で実現したいことを明確にすることで、応募先を比較する際の判断材料を増やせます。
既卒から正社員就職を目指す場合
学校卒業後に正社員として働いた経験がない方も、希望する職種や働き方について相談できます。
就職活動に必要な準備や、応募書類の作成、面接での説明について支援を受けられます。
自分に合う仕事がわからない場合
これまでの経験や興味のある分野を整理しながら、職種について理解を深めることができます。
希望条件が明確でない段階でも、相談を通じて仕事選びの方向性を考えることが可能です。
利用前に確認したいこと
UZUZは20代の若年層を中心とした就職・転職支援を提供しています。
希望する職種や勤務地、これまでの経験によっては、紹介可能な求人が限られる場合があります。
また、個別支援の進め方や面談回数は、利用者の状況によって異なることがあります。
相談を申し込む際は、希望する職種や勤務地への対応状況、面談方法、サポートの範囲などを確認しておくとよいでしょう
4. 20代向け転職エージェント3社を比較
ここまで、猫の手AGENT、ハタラクティブ、UZUZの特徴を紹介しました。
3社とも20代の就職・転職活動を支援するサービスですが、相談時に重視する内容や、主な利用対象者には違いがあります。
転職エージェントを選ぶ際には、知名度や求人数だけで判断するのではなく、自分がどのような相談をしたいのか、どのような働き方を目指しているのかを整理することが大切です。
ここでは、3社のサービス内容を同じ項目で比較します。
20代向け転職エージェント3社の比較表
情報基準：2026年10月現在
| 比較項目 | 猫の手AGENT | ハタラクティブ | UZUZ |
|---|---|---|---|
| 主な対象 | 20代、第二新卒、既卒、フリーターなど | 20代を中心とした未経験者、既卒、フリーターなど | 20代の第二新卒、既卒、フリーターなど |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 登録・相談料 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 求人紹介料 | 0円 | 0円 | 0円 |
| キャリア相談 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 未経験職種への転職相談 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 正社員経験がない方の相談 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 応募書類の添削 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 面接対策 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 主な特徴 | 将来を見据えたキャリア設計 | 未経験からの正社員就職支援 | 経歴や希望に合わせた個別支援 |
| 相談方法 | LINE・オンラインなど | オンラインなど | 個別カウンセリングなど |
| 求人数 | 12万件（公式案内値） | 同条件で比較できる総数は未確認 | 同条件で比較できる総数は未確認 |
| 期間限定特典 | 確認できず | 確認できず | 確認できず |
※求人数の集計範囲や公開方法はサービスによって異なります。確認できた数値だけを用いて、各社の求人の充実度を判断することはできません。
※利用料金は求職者向けの就職・転職支援について記載しています。交通費や通信費など、個人の転職活動に伴う費用は含みません。
比較ポイント① キャリア相談の内容
転職エージェントを利用する目的は、必ずしも求人を紹介してもらうことだけではありません。
現在の仕事が自分に合っているのか、どのような職種に適性があるのか、転職する場合には何を優先すべきなのかといった相談も重要です。
猫の手AGENTでは、将来のキャリア設計を重視し、転職を決めていない段階から相談できることを特徴としています。
ハタラクティブでは、未経験からの正社員就職を目指す方に向けて、希望条件の整理や求人紹介などを行っています。
UZUZでは、第二新卒や既卒などの経歴を踏まえ、一人ひとりに合わせた就職・転職支援を提供しています。
いずれもキャリア相談に対応していますが、相談内容や支援の進め方には違いがあるため、自分が必要としているサポートを確認しましょう。
比較ポイント② 正社員経験がない場合のサポート
正社員として働いた経験がない場合、就職活動を始める前に不安を感じることがあります。
例えば、アルバイト経験をどのように自己PRにつなげればよいのか、応募できる求人があるのか、面接でどのような質問をされるのかといった疑問です。
今回紹介した3社は、いずれもフリーターや既卒などの相談に対応しています。
ただし、応募できる求人の条件は企業ごとに異なります。
学歴や職歴だけでなく、希望する仕事内容や勤務条件、必要な資格などを確認したうえで、応募先を検討することが大切です。
比較ポイント③ 料金と費用負担
今回比較した3社では、求職者向けのキャリア相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策などを無料で提供しています。
転職エージェントは、一般的に採用企業から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されています。
そのため、求職者が求人紹介を受ける際に料金を支払う必要はありません。
ただし、転職活動に伴う交通費や通信費、証明写真の撮影費用などは別途発生する場合があります。
また、就職支援とは別に有料の学習サービスなどを利用する場合は、料金体系を確認する必要があります。
比較ポイント④ 求人数と求人の内容
転職エージェントを比較する際に、求人数を確認する方もいるでしょう。
求人が多いことは選択肢を考えるうえで参考になりますが、公開されている求人数がそのまま自分に紹介される求人の数になるわけではありません。
希望する勤務地、職種、給与、勤務時間、必要な経験などによって、紹介可能な求人は変わります。
また、サービスによって求人の集計方法や公開範囲が異なるため、数値だけで単純に比較することは適切ではありません。
実際に相談する際は、希望条件に近い求人をどの程度紹介してもらえるか、仕事内容や勤務条件について十分な説明を受けられるかを確認するとよいでしょう。
5. 20代が転職エージェントを選ぶときのポイント
20代の転職活動では、これまでの職歴や保有資格だけでなく、今後どのような働き方をしたいかを考えることが重要です。
一方で、転職エージェントによって得意とする支援内容や取り扱う求人は異なります。
自分に合うサービスを選ぶために、次のポイントを確認しておきましょう。
① 転職するか迷っている場合は相談内容を確認する
現在の仕事に不安があっても、すぐに転職することが適切とは限りません。
仕事内容への不満、職場の人間関係、給与、勤務時間、将来のキャリアなど、転職を考える理由は人によって異なります。
まずは、不安の原因を整理することが大切です。
例えば、現在の仕事内容には満足しているものの、将来のキャリアに不安がある場合は、今の会社で経験を積むことも選択肢になります。
一方、希望する職種に挑戦したい場合は、必要なスキルや求人条件を調べることが役立ちます。
転職を決める前に相談したい方は、求人紹介だけでなく、キャリアの方向性についても話せるサービスか確認するとよいでしょう。
猫の手AGENTは、将来を見据えたキャリア相談を特徴としており、このような目的で比較できるサービスの一つです。
② 未経験の職種を希望する場合は求人条件を確認する
未経験から別の職種へ転職する場合、応募先企業がどのような人材を求めているかを理解することが重要です。
「未経験歓迎」と記載されていても、すべての応募者が同じ条件で選考を受けられるわけではありません。
例えば、業界経験は不要でも、基本的なパソコン操作や普通自動車免許などが必要な場合があります。
また、入社後の研修内容や教育体制も企業によって異なります。
求人を比較する際には、仕事内容、必要なスキル、研修制度、給与、休日などを確認しましょう。
未経験からの正社員就職を目指す方は、ハタラクティブのように、未経験者向けの求人紹介や応募準備を行うサービスも検討できます。
③ 学歴や職歴に不安がある場合は対象者を確認する
第二新卒、既卒、フリーターなど、就職活動の状況によって必要な支援は異なります。
正社員経験が少ない方は、応募書類の作成や面接での自己PRについて不安を感じることがあるでしょう。
そのような場合は、自分と近い経歴の方を支援対象としている転職エージェントを選ぶことが大切です。
例えば、第二新卒であれば、前職の経験や退職理由を整理する支援が役立ちます。
既卒やフリーターの場合は、これまでの活動を振り返り、今後の働き方や応募先の選び方について相談することが考えられます。
猫の手AGENT、ハタラクティブ、UZUZはいずれも、こうした若年層の相談に対応しています。
ただし、紹介できる求人は個別の条件によって異なるため、希望する職種や勤務地への対応状況を確認しましょう。
④ 応募書類や面接対策の内容を確認する
転職活動では、求人を探すだけでなく、応募書類の作成や面接の準備も必要です。
特に初めて転職する場合は、職務経歴書の書き方や、面接での受け答えに悩むことがあります。
転職エージェントを利用する際は、どのような選考対策を受けられるか確認しましょう。
応募書類の添削では、これまでの経験を整理し、応募先の仕事内容に合わせた伝え方を考えることができます。
面接対策では、志望動機や転職理由、今後の目標などについて説明する準備を進められます。
ただし、選考対策を受けたことによって採用が保証されるわけではありません。
自分自身でも企業研究を行い、仕事内容や勤務条件を理解したうえで選考に臨むことが重要です。
⑤ 担当者との相性や相談のしやすさを確認する
転職エージェントでは、担当するキャリアアドバイザーとのやり取りが重要になります。
相談しやすいと感じるか、希望条件を理解してもらえるか、求人について十分な説明を受けられるかなどを確認しましょう。
例えば、希望する職種と異なる求人を紹介された場合には、その理由を質問することが大切です。
また、応募を急がせるように感じた場合でも、十分に検討してから判断することができます。
転職活動の主体は求職者自身です。
担当者の意見を参考にしながらも、自分が納得できる選択をすることが重要です。
6. 20代の転職相談でよくある質問
20代で初めて転職活動を行う方や、正社員経験が少ない方は、転職エージェントの利用について疑問を感じることがあるでしょう。
ここでは、転職相談を検討している方からよくある質問をまとめました。
Q1. 転職するか決めていなくても、転職エージェントに相談できますか？
転職を決めていない段階でも、キャリア相談に対応しているサービスがあります。
例えば、現在の仕事を続けるべきか迷っている場合や、今後どのような仕事を目指せばよいかわからない場合などです。
転職エージェントとの面談では、現在の仕事内容や不安に感じていること、将来の希望などを整理できます。
猫の手AGENTでは、転職を決めていない段階からの相談にも対応しています。
ただし、サービスによって相談できる内容や支援の範囲が異なるため、利用前に確認するとよいでしょう。
Q2. 20代で正社員経験がなくても利用できますか？
正社員経験がない方を対象とした転職エージェントもあります。
今回紹介した猫の手AGENT、ハタラクティブ、UZUZは、フリーターや既卒などの相談にも対応しています。
ただし、紹介可能な求人は、年齢、希望勤務地、職種、必要な資格などによって異なります。
正社員経験がないことだけで転職活動を諦めるのではなく、応募できる求人や必要な準備について相談することも一つの方法です。
Q3. 第二新卒と既卒の違いは何ですか？
一般的に、第二新卒は学校卒業後に就職し、比較的短期間で転職を検討する若手社会人を指します。
一方、既卒は学校卒業後に新卒として就職していない方などを指すことが多い言葉です。
ただし、これらの言葉に法律上の統一された定義があるわけではなく、企業やサービスによって対象範囲が異なる場合があります。
転職エージェントを利用する際は、自分の経歴が支援対象に含まれるか確認しましょう。
Q4. 転職エージェントは本当に無料で利用できますか？
今回比較した3社では、求職者向けのキャリア相談や求人紹介、応募書類の添削、面接対策などを無料で提供しています。
一般的な転職エージェントは、採用企業から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されています。
そのため、求職者は求人紹介などの支援を無料で利用できます。
ただし、面接の交通費や通信費など、転職活動に伴う個人的な費用は別途発生する場合があります。
Q5. 転職エージェントを利用すると、必ず求人に応募しなければなりませんか？
転職エージェントに登録したからといって、必ず求人に応募する必要があるわけではありません。
紹介された求人について、仕事内容や勤務条件を確認し、応募するかどうかを判断できます。
希望条件と合わない場合は、応募を見送ることも可能です。
また、転職活動を進めるなかで、現在の会社に残ることを選択する場合もあります。
焦って結論を出さず、自分の希望や状況を踏まえて判断することが大切です。
Q6. 転職エージェントは複数利用してもよいですか？
複数の転職エージェントを利用することは可能です。
サービスによって取り扱う求人や支援内容が異なるため、複数の相談先を比較することで、仕事選びの選択肢が広がる場合があります。
ただし、同じ企業の同じ求人に複数のエージェントから応募すると、選考手続きに混乱が生じることがあります。
複数利用する場合は、応募状況を整理し、担当者と情報を共有することが大切です。
また、面談や連絡の負担が増えることもあるため、無理のない範囲で利用しましょう。
Q7. 転職エージェントに相談すると、現在の会社に知られますか？
一般的に、転職エージェントが求職者の同意なく現在の勤務先へ転職活動の情報を伝えることは想定されていません。
ただし、個人情報の取り扱いや求人企業への情報提供については、各サービスのプライバシーポリシーや利用規約を確認する必要があります。
在職中に転職活動を進める場合は、連絡可能な時間帯や希望する連絡方法を担当者に伝えておくとよいでしょう。
Q8. 未経験からでも希望する職種に転職できますか？
未経験者を対象とした求人はありますが、希望する職種や企業によって応募条件は異なります。
例えば、専門的な資格や実務経験が必要な仕事もあれば、入社後の研修を前提とした採用を行う企業もあります。
未経験からの転職を考える際は、必要なスキルや仕事内容を理解することが重要です。
転職エージェントでは、これまでの経験を整理しながら、応募を検討できる求人について相談できます。
Q9. 転職活動は退職してから始めた方がよいですか？
転職活動は、在職中から始めることもできます。
在職中に活動する場合は、現在の収入を維持しながら求人を比較できる点が特徴です。
一方、面接の日程調整などに時間的な制約が生じることがあります。
退職後に活動する場合は、転職活動に時間を使いやすくなる反面、収入が途絶える期間が発生する可能性があります。
生活費や今後の予定、現在の勤務状況などを考慮し、自分に合った進め方を検討しましょう。
Q10. 20代の転職相談では、何を準備しておくとよいですか？
初回相談の前に、次のような内容を整理しておくと、希望を伝えやすくなります。
- 現在の仕事内容やこれまでの経験
- 転職を考え始めた理由
- 興味のある職種や業界
- 希望する勤務地、給与、休日など
- 今後身につけたいスキル
- 転職希望時期
すべてを明確に決めておく必要はありません。
希望が定まっていない場合は、そのことを伝えたうえで相談することもできます。
7. 20代の転職相談を始める前に知っておきたいこと
転職エージェントは、求人情報を集めたり、キャリアについて相談したりする際に役立つサービスです。
一方で、転職活動を進める際には、いくつか注意しておきたい点があります。
希望条件には優先順位をつける
給与、勤務地、休日、仕事内容、職場環境など、転職先に求める条件は人によって異なります。
すべての希望を満たす求人が見つかるとは限らないため、条件に優先順位をつけることが大切です。
例えば、仕事内容を重視する場合と、勤務地や勤務時間を重視する場合では、検討する求人が変わることがあります。
転職エージェントとの面談では、譲れない条件と調整できる条件を分けて伝えると、希望を共有しやすくなります。
求人票だけで判断しない
求人票には、仕事内容や給与、勤務時間などの基本情報が記載されています。
ただし、実際の業務の進め方や職場の雰囲気など、求人票だけでは把握しにくい情報もあります。
気になる求人が見つかった場合は、研修制度、配属予定の部署、残業時間、評価制度などについて確認するとよいでしょう。
また、給与については基本給と各種手当、固定残業代の有無などを確認することが重要です。
入社後の認識の違いを減らすためにも、雇用条件を十分に理解したうえで応募や入社を判断しましょう。
紹介された求人は自分でも調べる
転職エージェントから求人を紹介された場合でも、企業の公式サイトや採用情報などを確認することが大切です。
企業の事業内容や仕事内容、勤務条件などを調べることで、応募先への理解を深められます。
また、企業に対して確認したいことを事前に整理しておくと、面接の際にも役立ちます。
担当者の説明だけに頼らず、自分自身でも情報を集めながら判断しましょう。
転職すること自体を目的にしない
転職は、今後の働き方を考えるうえでの選択肢の一つです。
現在の仕事に不安がある場合でも、その原因によっては、部署異動や働き方の見直しなど、転職以外の方法を検討できることがあります。
一方で、希望する仕事や働き方を実現するために、転職が有効な選択肢になる場合もあります。
大切なのは、転職すること自体ではなく、今後どのように働きたいかを考えることです。
将来の目標や現在の状況を整理し、納得できる判断につなげましょう。
8. まとめ｜20代の転職相談は自分の状況に合ったサービスを選ぼう
20代の転職活動では、これまでの経験や現在の働き方、将来の希望によって、必要なサポートが異なります。
今回比較した3社は、いずれも若年層の就職・転職を支援するサービスですが、それぞれに特徴があります。
| サービス | 比較する際に注目したい特徴 |
|---|---|
| 猫の手AGENT | 転職を決めていない段階から、将来のキャリア設計について相談できる |
| ハタラクティブ | 未経験からの正社員就職・転職に向けた求人紹介や選考対策 |
| UZUZ | 第二新卒・既卒・フリーターなど、個別の経歴に合わせた就職・転職支援 |
転職エージェントを選ぶ際は、サービスの特徴だけでなく、自分がどのような相談をしたいのかを考えることが重要です。
未経験から正社員を目指す場合は、応募できる求人や選考対策の内容を確認するとよいでしょう。
第二新卒や既卒として就職活動を行う場合は、これまでの経験を整理し、今後の働き方について相談できるかが判断材料になります。
また、現在の仕事を続けるべきか迷っている場合は、求人紹介だけでなく、将来のキャリアについて相談できるサービスも選択肢になります。
将来のキャリアについて相談したい方は猫の手AGENTも検討できる
猫の手AGENTは、20代を対象に、転職相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策などを提供する転職エージェントです。
特徴は、現在の転職活動だけでなく、3年後・5年後など将来の働き方を見据えたキャリア設計を重視していることです。
第二新卒や既卒、フリーターなどの相談にも対応しており、正社員経験が少ない方も、自分の状況に合わせた仕事探しについて相談できます。
また、転職を決めていない段階でも利用できるため、「自分に合う仕事がわからない」「今の仕事を続けるべきか迷っている」といった方にとっても、検討できる相談先の一つです。
転職活動を始める際には、焦って応募先を決めるのではなく、現在の状況や希望する働き方を整理することが大切です。
自分の将来について考える機会として、無料のキャリア相談を活用することも一つの方法でしょう。
※掲載内容は2026年10月現在を基準としています。サービス内容、利用条件、求人情報などは変更される場合があります。申し込み前に各社の公式サイトでご確認ください。